1.负责指定区域内干细胞采集业务的医院开发，制定并执行区域市场推广计划；​

2.组建并带领区域采集团队，制定团队目标与绩效考核方案，完成区域采集业务指标；​

3.树立公司良好形象，维护好医务关系，完成上级主管交办的其他工作任务。

1.大专及以上学历，医学、生物学、市场营销等相关专业优先；3 年以上销售或团队管理经验，有医药相关产品（妇产科最好）销售或母婴经验者优先考虑，特别是干细胞存储业务经验者优先；​

2.具备优秀的市场分析与开拓能力，熟悉客户开发与商务谈判流程，能独立完成区域市场规划与业务拓展；​

3.有较强的团队领导与组织协调能力，善于激励团队成员，具备丰富的团队培训与绩效考核经验；​

4.责任心强，能承受工作压力，适应高频次出差；具备良好的沟通能力与应变能力，能灵活处理区域业务中的各类问题。​

薪资福利​

薪资结构：底薪 6000 - 8000 元 / 月（根据能力与经验面议），绩效奖金、业务提成丰厚，综合年收入 20 万以上，上不封顶；​

福利体系：五险、带薪年假、节日福利；提供系统的岗前培训与定期技能提升培训；表现优异者可获得晋升机会与股权激励，参与公司发展红利分配。

1.细胞培养:负麦细胞的培养以及细胞系的构建与筛选

2.实验操作:独立、规范的完成实验操作、实验记录、收集、整理实验数据

3.设备维护:负责仪器设备的维护与保养工作

4.质量管理:负麦细胞培养质量的监控，包括但不限于细胞的复苏、扩培、反应器上的细胞培养等

5.数据处理:负青实验数据的记录和报告的编写，并能对产品质量做出初步判断 。

6.问题解决:对工作中出现的各种问题能及时总结汇报并改进优化实验方案 7.安全管理:负麦干细胞厂房、设施、设备、工器具、计量器具的正确使用、及时维护、清洁和灭菌，确保其质量符合GMP要求 。

8.文档管理:按规定填写、检査、上交干细胞生产批生产记录，对记录的真实性、准确性、完整性负责 。

9.团队协作:具有良好的沟通表达能力及团队协作精神，适应弹性工作时间，工作承压能力强。

10.持续学习:具备良好的解决问题的能力，主观能动性极强，不断学习和提升自己的专业技能。

1.全日制大专及以上学历，生物相关专业

2.热爱学习，乐于奉献，敬畏科学，诚实守信，严谨认真，有较强的动手能力和责任心，有较强的抗压能力，心理承受能力强；

3.无基础病，无传染病史，身体健康强壮；

4.需要有细胞培养经验。

1.完成实验室例行监测实验；

2.完成日常报告整理以及产品出库放行报告编写

3.对公司产品或样本进行检测或联系签约检验机构进行检验；

4.对质量检测试剂及耗材进行使用记录及实验记录填写；

5.对接其他部门工作及完成上级交付的工作。

1.全日制大专及以上学历，生物相关专业

2.思维严谨，能多线程工作，学习能力强，有较强的主观能动性；

3.做事有条理，逻辑清晰，原则性强，有良好的数据分析能力

4.有流式操作经验者优先。

1.系统设计与开发:参与或主导基于 PLC 的自动化生物反应器、细胞处理工作站、培养基制备系统或相关医疗器械的硬件选型、软件编程和系统集成，进行升级改进。

2.PLC 编程与调试:负责 PLC 程序的编写、仿真测试、现场调试及后期优化，确保控制系统满足复杂的生物工艺需求(如温度、pH、溶氧的精确控制，时序加液等)。

3.生物兼容性考量:在机械和自动化系统设计中，充分考虑细胞生物学需求，确保设备/系统的材料、流体路径、控制逻辑对细胞无毒性、无污染，并能维持细胞活性与功能。

4.技术文档编写:撰写详细的设计文档、软件说明、测试验证方案(IQ/OQ/PO)及标准化操作规程(SOP)。

5.问题排查与解决:针对设备运行或工艺过程中出现的自动化控制问题或生物工艺异常，进行快速定位、分析并给出有效的解决方案。

6.跨部门协作:与研发部门及质量部门紧密合作，确保项目顺利推进。

1.硕士及以上学历细胞生物学、生物医学工程、生物技术、等相关专业；

2.扎实掌握干细胞生物学核心理论（如干细胞自我更新与分化的调控机制、不同干细胞的来源与特性）细胞培养基础（如无菌操作、细胞凋亡 / 增殖检测方法）。

3.熟练掌握干细胞研发关键技术，且能独立完成实验，

4.能熟练掌握数据分析与绘图软件（GraphPad Prism、ImageJ、Excel），了解 RNA 测序数据初步分析工具（如 Cufflinks、DESeq2）者优先；

5.1-3 年及以上项目工作经验，

1.统筹规划公司行政与运营支持管理制度及流程，负责制度的制定、修订、落地执行及监督优化，推动行政工作与业务运营高效协同，确保公司整体运营规范化、标准化。

2.负责行政团队的搭建、运营管理与能力培养，制定团队年度/季度工作计划，明确工作目标与考核标准，指导、监督下属开展工作，提升团队服务运营水平与执行效率。

3.对接政府相关部门、合作供应商等外部资源，建立并维护优质合作关系，优化行政采购、服务外包等运营成本；协调公司各部门行政与运营相关需求，保障跨部门协作顺畅，提升组织协同效率。

4.负责行政运营费用的预算编制、动态管控与分析优化，建立成本管控机制，合理压缩非必要开支，提高资金使用效益；定期开展行政运营工作复盘，输出复盘报告并推动改进措施落地。

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、运营管理等相关专业优先；

2.5年以上行政或行政运营相关工作经验，其中至少3年行政经理及以上管理岗位经验；有快消行业或保险行业行政运营管理经验者优先录用，熟悉行业运营节奏及行政支持核心需求。

3.具备扎实的行政与运营管理专业知识，熟悉行政运营全流程，能够独立搭建并优化行政运营管理制度与流程，具备较强的流程落地与运营优化能力。

4.具备优秀的团队运营管理能力，能够统筹团队目标与任务，优化工作分工，提升团队协作与执行效率；具备出色的沟通协调能力、活动策划执行能力和问题解决能力，能高效对接内外部运营相关事宜。

5.具备强烈的运营思维与结果导向意识，责任心强、工作严谨，执行力高效，抗压能力强，能适应快节奏运营环境，主动推动行政工作为业务运营赋能。

6.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作与数据整理分析能力，能独立撰写行政运营方案、成本分析报告、工作复盘总结等文书。

7.品行端正，廉洁自律，无不良工作记录；具备良好的职业素养和服务意识，认同公司企业文化，能积极配合业务运营开展工作。