以公正之心选人,以道义之理待人
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采集事业部地区经理发布时间:2026-02-05 招聘人数:10人以上位 工作区域:合肥查看详情 点击收起岗位职责:
1.负责指定区域内干细胞采集业务的医院开发,制定并执行区域市场推广计划;
2.组建并带领区域采集团队,制定团队目标与绩效考核方案,完成区域采集业务指标;
3.树立公司良好形象,维护好医务关系,完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:1.大专及以上学历,医学、生物学、市场营销等相关专业优先;3 年以上销售或团队管理经验,有医药相关产品(妇产科最好)销售或母婴经验者优先考虑,特别是干细胞存储业务经验者优先;
2.具备优秀的市场分析与开拓能力,熟悉客户开发与商务谈判流程,能独立完成区域市场规划与业务拓展;
3.有较强的团队领导与组织协调能力,善于激励团队成员,具备丰富的团队培训与绩效考核经验;
4.责任心强,能承受工作压力,适应高频次出差;具备良好的沟通能力与应变能力,能灵活处理区域业务中的各类问题。
薪资福利
薪资结构:底薪 6000 - 8000 元 / 月(根据能力与经验面议),绩效奖金、业务提成丰厚,综合年收入 20 万以上,上不封顶;
福利体系:五险、带薪年假、节日福利;提供系统的岗前培训与定期技能提升培训;表现优异者可获得晋升机会与股权激励,参与公司发展红利分配。
邮箱:117917147@qq.com ( 邮件主题请注明“[职位名称]申请 - [您的名字]”)手机:0551- 6262 8698 -
细胞实验员发布时间:2026-02-05 招聘人数:5人位 工作区域:合肥查看详情 点击收起岗位职责:
1.细胞培养:负麦细胞的培养以及细胞系的构建与筛选
2.实验操作:独立、规范的完成实验操作、实验记录、收集、整理实验数据
3.设备维护:负责仪器设备的维护与保养工作
4.质量管理:负麦细胞培养质量的监控,包括但不限于细胞的复苏、扩培、反应器上的细胞培养等
5.数据处理:负青实验数据的记录和报告的编写,并能对产品质量做出初步判断 。
6.问题解决:对工作中出现的各种问题能及时总结汇报并改进优化实验方案 7.安全管理:负麦干细胞厂房、设施、设备、工器具、计量器具的正确使用、及时维护、清洁和灭菌,确保其质量符合GMP要求 。
8.文档管理:按规定填写、检査、上交干细胞生产批生产记录,对记录的真实性、准确性、完整性负责 。
9.团队协作:具有良好的沟通表达能力及团队协作精神,适应弹性工作时间,工作承压能力强。
10.持续学习:具备良好的解决问题的能力,主观能动性极强,不断学习和提升自己的专业技能。
任职要求:1.全日制大专及以上学历,生物相关专业
2.热爱学习,乐于奉献,敬畏科学,诚实守信,严谨认真,有较强的动手能力和责任心,有较强的抗压能力,心理承受能力强;
3.无基础病,无传染病史,身体健康强壮;
4.需要有细胞培养经验。
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质检员发布时间:2026-02-05 招聘人数:5人位 工作区域:合肥查看详情 点击收起岗位职责:
1.完成实验室例行监测实验;
2.完成日常报告整理以及产品出库放行报告编写
3.对公司产品或样本进行检测或联系签约检验机构进行检验;
4.对质量检测试剂及耗材进行使用记录及实验记录填写;
5.对接其他部门工作及完成上级交付的工作。
任职要求:1.全日制大专及以上学历,生物相关专业
2.思维严谨,能多线程工作,学习能力强,有较强的主观能动性;
3.做事有条理,逻辑清晰,原则性强,有良好的数据分析能力
4.有流式操作经验者优先。
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研发专员发布时间:2026-02-05 招聘人数:5人位 工作区域:合肥查看详情 点击收起岗位职责:
1.系统设计与开发:参与或主导基于 PLC 的自动化生物反应器、细胞处理工作站、培养基制备系统或相关医疗器械的硬件选型、软件编程和系统集成,进行升级改进。
2.PLC 编程与调试:负责 PLC 程序的编写、仿真测试、现场调试及后期优化,确保控制系统满足复杂的生物工艺需求(如温度、pH、溶氧的精确控制,时序加液等)。
3.生物兼容性考量:在机械和自动化系统设计中,充分考虑细胞生物学需求,确保设备/系统的材料、流体路径、控制逻辑对细胞无毒性、无污染,并能维持细胞活性与功能。
4.技术文档编写:撰写详细的设计文档、软件说明、测试验证方案(IQ/OQ/PO)及标准化操作规程(SOP)。
5.问题排查与解决:针对设备运行或工艺过程中出现的自动化控制问题或生物工艺异常,进行快速定位、分析并给出有效的解决方案。
6.跨部门协作:与研发部门及质量部门紧密合作,确保项目顺利推进。
任职要求:1.硕士及以上学历细胞生物学、生物医学工程、生物技术、等相关专业;
2.扎实掌握干细胞生物学核心理论(如干细胞自我更新与分化的调控机制、不同干细胞的来源与特性)细胞培养基础(如无菌操作、细胞凋亡 / 增殖检测方法)。
3.熟练掌握干细胞研发关键技术,且能独立完成实验,
4.能熟练掌握数据分析与绘图软件(GraphPad Prism、ImageJ、Excel),了解 RNA 测序数据初步分析工具(如 Cufflinks、DESeq2)者优先;
5.1-3 年及以上项目工作经验,
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行政经理发布时间:2026-02-05 招聘人数:1位 工作区域:合肥查看详情 点击收起岗位职责:
1.统筹规划公司行政与运营支持管理制度及流程,负责制度的制定、修订、落地执行及监督优化,推动行政工作与业务运营高效协同,确保公司整体运营规范化、标准化。
2.负责行政团队的搭建、运营管理与能力培养,制定团队年度/季度工作计划,明确工作目标与考核标准,指导、监督下属开展工作,提升团队服务运营水平与执行效率。
3.对接政府相关部门、合作供应商等外部资源,建立并维护优质合作关系,优化行政采购、服务外包等运营成本;协调公司各部门行政与运营相关需求,保障跨部门协作顺畅,提升组织协同效率。
4.负责行政运营费用的预算编制、动态管控与分析优化,建立成本管控机制,合理压缩非必要开支,提高资金使用效益;定期开展行政运营工作复盘,输出复盘报告并推动改进措施落地。
任职要求:1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、运营管理等相关专业优先;
2.5年以上行政或行政运营相关工作经验,其中至少3年行政经理及以上管理岗位经验;有快消行业或保险行业行政运营管理经验者优先录用,熟悉行业运营节奏及行政支持核心需求。
3.具备扎实的行政与运营管理专业知识,熟悉行政运营全流程,能够独立搭建并优化行政运营管理制度与流程,具备较强的流程落地与运营优化能力。
4.具备优秀的团队运营管理能力,能够统筹团队目标与任务,优化工作分工,提升团队协作与执行效率;具备出色的沟通协调能力、活动策划执行能力和问题解决能力,能高效对接内外部运营相关事宜。
5.具备强烈的运营思维与结果导向意识,责任心强、工作严谨,执行力高效,抗压能力强,能适应快节奏运营环境,主动推动行政工作为业务运营赋能。
6.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的公文写作与数据整理分析能力,能独立撰写行政运营方案、成本分析报告、工作复盘总结等文书。
7.品行端正,廉洁自律,无不良工作记录;具备良好的职业素养和服务意识,认同公司企业文化,能积极配合业务运营开展工作。
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